Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel pour l'ensemble de nos points de vente :
1. Gestion contractuelle
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Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants (volume important).
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Réalisation des formalités d'embauche (DPAE).
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Saisie des dossiers salariés dans le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps.
2. Suivi administratif et conformité
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Organisation et suivi des visites médicales pour l'ensemble des sites.
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Gestion des dossiers de travailleurs étrangers (vérification et suivi des titres de séjour).
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Gestion de la mutuelle (adhésion, radiation)
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'étude : Indifférent
Salaire minimum : 2014.51
Salaire maximum : 2014.51
Type de salaire : Mensuel Brut (EUR)
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Rigueur et Organisation : Vous êtes capable de gérer un flux important de dossiers sans erreur, dans un environnement dynamique.
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Confidentialité : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et respectez strictement le secret professionnel.
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Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Office) et avez une première expérience sur des logiciels de paie/GTA.
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Adaptabilité : Vous savez gérer les priorités liées aux contraintes du secteur multi-sites.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée Great Place To Work !
Chez U, tout commence avec vous
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