Les missions principales pour le poste Responsable Administration du personnel H/F
En tant que Responsable Administration du personnel, vous contribuez à la conformité RH et au suivi des indicateurs sociaux.
Vos missions
1. Gestion administrative des collaborateurs (dossiers, contrats, données RH)
2. Pilotage administratif des entrées et sorties du personnel
3. Sécurisation des processus RH et prévention des risques sociaux
4. Coordination avec les partenaires RH externes, notamment paie
5. Préparation et contrôle des éléments de paie
6. Suivi des obligations réglementaires et veille de conformité
7. Production de reportings sociaux (effectifs, masse salariale, mouvements)
8. Contribution à l’analyse des impacts économiques liés aux décisions RH
Le profil recherché
9. Expérience de 5 ans sur des fonctions similaires
10. À l’aise avec les chiffres, les indicateurs et le reporting
11. Organisation, rigueur, autonomie
12. Capacité à alerter de manière proactive et à proposer des solutions
13. Sens élevé de la confidentialité et des responsabilités
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