Missions:
Principales (50%) :
Identification des sociétés cibles : experts solutions/services Marketing, Communication, Digital
Qualification des prospects : directeur commercial, marketing, événementiel
Suivi business : mails automatisés personnalisés, visio
Secondaires (35%)
Traitement des leads générés par l'équipe marketing : qualification et suivi
Gestion du CRM : intégration, création et mise à jour des informations
Et aussi (15%)
Gestion d'un portefeuille clients attribué à votre arrivée : upselling, proposition de rebooking client
Événements liés à la BU "Digital Marketing & Communication" : organisation des planning de rendez-vous de vos clients, participation aux événements
Moyens
Notoriété des BigBoss : +10 ans sur le marché de l'événementiel BtoB
Equipe Growth Marketing dédiée à la BU commerciale
Outils de gestion : Hubspot CRM, Intranet, Monday
Outils complémentaires : LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, Brevo
Base de données de prospects mise à disposition
Les plus du poste
Entreprise en phase d'accélération / transformation donc belle opportunité commerciale
Une équipe dynamique et amicale
Le variable
Commissions mensuelles sur chaque vente réalisée déplafonnées : panier moyen 15k€
Enveloppe bonus (10k€) déclenchée dès que l'objectif est atteint
Primes complémentaires déplafonnées : nouveau client, ancien client, deal supérieur à x€, objectif d'un événement atteint, etc.
Rémunération:
Package fixe + variable de 40+20k€ brut annuel suivant expériences et expertises
Avantages:
Tickets restaurant (50%), titre de transport (50%) et mutuelle (50%) pris en charge par l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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