Assistante ressources humaines en alternance

Publiée le 18/12/2025

Mission

Description du poste :

1. QUI SOMMES NOUS ?

Bienvenue chez AXEO SERVICES. Le réseau d'agences AXEO Services est né en 2006 de la volonté d’une équipe de professionnels du service de faire bénéficier les particuliers et les entreprises, d’un savoir-faire qualitatif largement éprouvé.

Spécialisé dans les services de proximité à la personne et aux professionnels, le réseau AXEO Services propose une large gamme de prestations adaptées aux besoins et aux exigences de ses clients.

Nous proposons plusieurs prestations telles que l’assistance aux personnes âgées et personnes en situation de handicap, l’entretien de la maison, l’entretien des jardins, le bricolage et la garde d’enfants.

AXEO Services est aujourd’hui le n°1 des enseignes nationales multiservices avec plus de 210 agences réparties sur l’ensemble du territoire national et plus de 5300 salariés.

Compte tenu de notre développement, nous recrutons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance. Nous serons ravis de vous compter parmi nous.

2. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

AXEO Services recherche une Assistante ressources humaines en alternance à compter de janvier 2026. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et à l’écoute.

Vos missions seront :


Administration du personnel

3. Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et documents d’embauche
4. Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mise à jour des informations)
5. Suivi des périodes d’essai et des formalités administratives liées aux mouvements du personnel

Formation

6. Saisie et suivi des actions de formation
7. Recherche de financements et aides à la formation (OPCO, dispositifs existants)
8. Suivi administratif des dossiers de formation (convocations, attestations, bilans)

Aide à la paie

9. Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes…)
10. Contrôle de cohérence des éléments avant transmission à la directrice d'agence

Santé au travail

11. Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
12. Relation avec la médecine du travail et mise à jour des échéanciers

Recrutement

13. Recenser les besoins en recrutement.
14. Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.
15. Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
16. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
17. Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.

Intégration et suivi

18. Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle….
19. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…).
20. Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

Missions transverses

21. Participation à l’amélioration des processus RH
22. Appui ponctuel sur d’autres sujets RH selon l’actualité du service

Profil recherché

23. Vous préparez une formation en Ressources Humaines ( Licence, Master)
24. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
25. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
26. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH appréciés)
27. Une première expérience en RH serait un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

28. Une alternance riche et polyvalente
29. Un accompagnement et une montée en compétences progressive
30. Une équipe bienveillante et à l’écoute
31. Une expérience professionnalisante au cœur des enjeux RH

Intéressé(e) ?
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation