Le groupe DUQUEINE, composé de 900 collaborateurs, est spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces et de sous-ensembles composites dans les secteurs de l'aéronautique (95 % de l'activité), des sports et loisirs, de l'automobile et de l'industrie.
Aujourd'hui le groupe est présent en France (nord de Lyon, Région Nantaise et au Pays Basque), en Roumanie, et au Mexique.
Travailler pour le Groupe DUQUEINE, c'est bénéficier de plus de 40 ans d'expérience dans le secteur du composite et évoluer dans un environnement où créativité, innovation, passion et savoir-faire sont essentiels. Dans le cadre du projet de transparence des salaires prévu pour 2026, le service RH engage un chantier de remise à plat et d'harmonisation des définitions de fonction au sein de l'entreprise.
L'objectif est de garantir une description claire, cohérente et équitable des missions et responsabilités associées à chaque poste, afin de soutenir la démarche de classification et de transparence salariale.
Vos missions principales seront :
- Recenser et analyser l'ensemble des définitions de fonctions existantes dans l'entreprise.
- Organiser et conduire des entretiens avec les managers de chaque service pour recueillir les informations sur les missions, responsabilités et compétences requises.
- Rédiger ou actualiser les définitions de fonction selon une trame harmonisée validée par le service RH.
- Assurer la cohérence interne des fonctions (niveau de responsabilité, intitulé, périmètre, rattachement hiérarchique).
- Faire valider les définitions par les managers concernés, puis par la DRH.
- Mettre en forme et archiver les définitions validées dans un format conforme aux standards RH (fiches de fonction officielles).
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