Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des 4 managers responsables des différentes entités.
Votre mission consistera à réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, déclaration aux organismes sociaux.....), contrôler les heures en vue de la préparation des bulletins de salaire établis par le cabinet comptable.
La maîtrise des outils informatiques ainsi que des réseaux sociaux sont des compétences indispensables pour ce poste à pourvoir DE SUITE.
Vous travaillerez en parfaite autonomie sur le poste.
Possibilité d'évolution au sein du groupe. Connaissance du milieu de la restauration.
Condition :
- travail du lundi au vendredi. Possibilité de logement.
Experience: 1 An(s) - minimum
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
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