Centre de Formation en Apprentissage (CFA), du Groupe La Poste, créé en 2004, Formaposte Grand Ouest est une association loi 1901 sans but lucratif qui participe, de façon citoyenne, à la formation et l'insertion professionnelle des jeunes.
Formaposte Grand Ouest propose de nombreuses formations en alternance, en particulier à des jeunes éloignés du système scolaire ou sans qualification, des stages préparatoires à l'apprentissage. Cette dernière initiative a porté ses fruits puisque des jeunes intègrent, à l'issue de ce programme, une formation diplômante gage d'une insertion durable.
L'apprentissage par le terrain est un moment d'accompagnement privilégié forgeant des qualités humaines indispensables à l'exercice d'un métier : créativité, fiabilité, humilité, confiance, ouverture d'esprit.
Nos objectifs ?
Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et faciliter leur orientation
Former des jeunes aux diplômes
Transmettre des savoirs et des savoir-faire
Faciliter leur réussite professionnelle et leur employabilité
Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ?
Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac +3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH.
Vos missions principales :
- Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité de l'établissement.
- Mettre en oeuvre les actions de prévention et sécurité au travail.
- Gérer les dossiers du personnel et la mise à jour des données dans le SIRH.
- Piloter le recrutement et l'intégration en lien avec les managers.
- Recueillir les besoins et déployer le plan de développement des compétences.
- Suivre les revues de personnel et les mobilités internes.
- Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.
- Suivre les indicateurs RH et accompagner les décisions de la direction.
- Contribuer à la marque employeur et à la digitalisation des processus RH.
- Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026
Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines.
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