Responsable commercial/responsable commerciale

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) :

Sales manager (F/H

)

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69) | Prise de poste :Dès que possib

le

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Sales manager pour piloter et structurer la stratégie commerciale sur votre périmètre et accompagner la croissance du grou

pe.

Sur votre périmètre de sociétés, vous serez en charge des missions suivan

**tes:

Pilotage et mise en œuvre d'une politique commerci**

* ale :Participer à définir la stratégie commerciale, coordonne sa mise en œuvre et contrôle ses résul
* tats,Suivre et analyser les résultats en termes d'objectifs et de bud
* gets,Piloter, accompagner et conseiller vos collaborateurs au quoti
* dien.Recruter, former et faire monter en compétences votre équipe commerc
* iale.Superviser, animer et motiver votre équipe autour d'objectifs clairs et ambit
* ieux.Contribuer au développement du chiffre d'affaires dans le cadre d'un respect ou d'une amélioration de la marge réalisée et en accord avec la stratégie globale de l'entrep
* rise.Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerc
* iale.Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entrep
* rise.Organiser les liens avec les autres directions de l'entreprise (Production, Qualité, Informatique, Ressources Humaines, Marketing et Fina
* nces)Assurer le reporting auprès de la direction, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le ter

**rain.

Développement commer**

* cial :Initier et suivre les comptes stratégiques pour l'entreprise aux côtés des commer
* ciaux.Consolider un top 50 avec la mise en place de plans de compte (type TAS/S
* IEBEL)Mener les négociations aux côtés des commerciaux, dans le cadre de référencements ou signatures de nouveaux con
* trats.Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, conférences, ou nommer une personne de l'équipe terrain pour représenter la société en ex
* terne.Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs et valider l'atteinte des obje

**ctifs.

P**

rofil :

Vous disposez d'un Bac + 2 minimum en [secteur] et disposez d'une première expérience

réussie.Vous maîtrisez les outilssuivants : [liste d

'outils]Vous êtes organisé, dynamiqueet avez la volonté d'apprendre dans un environnement multi-s

ociétés.

Vous souhaitez intégrer un groupe familial et dynamique, préparant le virage du digital, avec des équipes conviviales et professio

nnelles ?

N'hésitez plus, rejoig

nez-nous

Les ressources nécessaires pour mener cette aventure p

* armi nous :De l'en
* thousiasme,De l'en
* thousiasme,De l'en

thousiasme…

Et pour favoriser cela, Everial

* vous offre :Un environnement à tai
* lle humaine,Un parcours d'intégration p
* ersonnalisé,Une organisation du temps de trava
* il flexible,Une mutuel
* le familialeDes tickets

*-restaurants

Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouv*

erts à tous