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Technicien automobile h/f

Montbéliard
CDI
Talents Industrie
Technicien automobile
De 30 000 € à 36 000 € par an
Publiée le 8 avril
Description de l'offre

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Envie d'intégrer un groupe solide et reconnu ?

Rejoignez un acteur majeur de la distribution automobile, historiquement implanté et en forte croissance, reconnu pour son expertise multi-marques et la qualité de ses services.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec des équipements modernes et des véhicules de dernière génération.

Vos missions

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur une large gamme de véhicules récents :

- Réaliser les diagnostics de pannes complexes (mécaniques, électriques, électroniques)
- Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective
- Intervenir sur des éléments techniques : distribution, embrayage, culasse
- Effectuer les contrôles qualité et essais après intervention
- Appliquer les procédures techniques constructeur et garantir un service client de qualité

Votre profil

- Formation : CAP / Bac Pro / BTS Maintenance Automobile
- Expérience : minimum 2 ans en atelier
- Bon niveau en diagnostic et mécanique générale
- Compétences en électricité / électronique automobile
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du service
- Permis B obligatoire

Ce que l'on vous propose

- CDI au sein d'un groupe structuré et en plein développement
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Réelles perspectives d'évolution
- Avantages (CSE, mutuelle, primes selon structure)
- Environnement de travail moderne et stimulant

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
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