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Chef de secteur - protection infantile (h / f)

Montrichard Val de Cher
JOBPUBLIC
Chef de secteur
70 000 € par an
Publiée le 17 août
Description de l'offre

Vous cherchez un poste où vos journées ne se ressemblent pas, où votre expertise médicale compte vraiment et où votre travail contribue directement au bien-être des tout-petits ?
Vous aimez conjuguer responsabilités, travail d'équipe et action concrète sur le terrain ? Alors, nous avons peut-être trouvé votre prochaine aventure professionnelle, à Brétigny-sur-Orge, au cœur d’un territoire dynamique et engagé.

Qui sommes-nous ?

Grand établissement public de la région Île-de-France, le Département de l’Essonne accompagne près de 1,3 million d’habitants au quotidien, grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission essentielle : être le chef de file de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes et l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Dès votre arrivée, vous prendrez la tête d’une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins de PMI, 1 puéricultrice référente en prévention et 2 psychologues. Ensemble, vous travaillerez au service des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles, avec un objectif clair : assurer leur suivi médical, leur sécurité et leur développement harmonieux. Vous serez à la fois coordinateur, expert médical et interlocuteur clé des partenaires locaux, qu’ils soient du domaine de la santé, de l’éducation ou du secteur social.

Votre rôle sera d’organiser et de superviser les consultations de protection infantile dans les quatre centres de PMI du secteur, tout en veillant à l’application rigoureuse des protocoles de soins et à la conformité avec les recommandations professionnelles. Vous serez également moteur dans la formation de votre équipe et dans l’accueil des internes en médecine générale.

Par ailleurs, votre mission de terrain sera d’évaluer les besoins de santé des jeunes enfants, d’analyser les situations à risque, de proposer des actions adaptées et, le cas échéant, de prendre des décisions importantes dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous interviendrez également en école maternelle lors des bilans de santé et participerez à des actions collectives de prévention.

Pour exercer dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition un environnement de travail organisé, des outils de suivi performants et un réseau solide de partenaires institutionnels. Vos journées seront rythmées entre temps de coordination, interventions médicales et pilotage de projets en santé publique. Un temps de réflexion et d’analyse est prévu pour ajuster les actions en fonction des besoins du territoire.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes docteur en médecine, à l’aise avec la prévention, la santé publique et la protection de l’enfance. Vous savez diriger une équipe tout en restant à l’écoute, et vous appréciez autant le travail de terrain que la stratégie. Vous connaissez le cadre réglementaire de votre domaine et savez collaborer avec différents acteurs pour atteindre un objectif commun. Votre capacité à décider, anticiper et mobiliser les ressources humaines et techniques fera la différence dans ce poste.

Informations contractuelles :

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est faire le choix d’un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le Département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l’égalité et la stimulation. Elle comprend un accompagnement personnalisé des carrières, des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L’engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, il propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres-restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est faire le choix d’un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le Département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l’égalité et la stimulation. Elle comprend un accompagnement personnalisé des carrières, des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L’engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le Département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres-restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dédiée, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Et en bonus, découvrez nos images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département. Nous hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

#J-18808-Ljbffr

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