Req ID:498385
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos connaissances en mécanique dans le domaine de la mobilité ferroviaire. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, collaborative et passionnée, et vous jouerez un rôle dans l’amélioration de nos process de développement.
Au quotidien, vous serez en étroite collaboration avec les équipes du bureau d'études, du pôle Railway Dynamique et des ingénieurs en développement de composants suspension. Vous contribuerez à l’optimisation du développement des suspensions bogies en standardisant des outils de calcul.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la conception d’un fichier de calcul template commun et de la production automatique de notes de calcul, mais aussi de l’analyse des différentes architectures de suspension bogie.
1. Nous ferons appel à vous pour :
2. Recenser tous les types d’architecture de suspension bogie.
3. Définir les données d'entrée en fonction des différentes architectures.
4. Établir les critères d'acceptation en accord avec le pôle Railway Dynamique.
5. Concevoir un fichier de calcul template commun adapté à ces architectures.
6. Automatiser la production de notes de calcul sous format Word.
7. Collaborer avec les équipes pour intégrer vos solutions dans les processus existants.
8. Apprendre et appliquer les notions de Railway Dynamique et de composants suspensions bogies.
9. Participer à la vie de l'équipe de développement des composants.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
10. Préparer un diplôme d’ingénieur (ou équivalent), avec une spécialisation en mécanique.
11. Posséder des connaissances de base en mécanique.
12. Faire preuve d’une appétence pour l’apprentissage de nouvelles notions techniques, notamment dans le domaine des suspensions bogies et des pièces caoutchouc-métal.
13. Avoir des aptitudes à s’exprimer en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
14. Être curieux, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse.
15. Apprécier le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences qui vous servira tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
16. Travailler avec des experts passionnés et bienveillants.
17. Collaborer avec des équipes transversales.
18. Contribuer à des projets ayant un impact direct sur la mobilité durable.
19. Utiliser un environnement de travail stimulant et axé sur l’apprentissage continu.
20. Explorer des opportunités de carrière à long terme au sein d’une entreprise internationale.
21. Profiter d’un encadrement et d’une formation adaptés pour développer vos compétences techniques et personnelles.
22. Acquérir une expérience valorisante dans un centre d’excellence reconnu mondialement.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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