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Sous chef pâtissier (h/f)

Crozet
CDI
L'AGENCE CITRON CAVIAR
Chef-pâtissier
2 800 € par mois
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

- SOUS-CHEF PÂTISSIER-ÈRE - MAISON RELAIS & CHATEAU, NATURE D'EXCEPTION -

Un sablé trop cuit, tu le repères à l'oreille.
Un glaçage raté, tu le sens au regard.
Un dessert qui marche, tu le sais dès le silence qui suit la première bouchée.
Toi, tu n'es pas là pour "finir les assiettes". Tu diriges une partition sucrée, tu formes, tu ajustes, tu transformes le quotidien d'un service en moment suspendu.
Tu es Sous-Chef Pâtissier.e, et tu veux que ton travail ait du goût - et du sens.

Le décor ? Un refuge contemporain au pied des montagnes.

Imagine : 45 hectares de nature, à 10 minutes d'un aéroport international.
Deux restaurants, un hôtel 5 étoiles, un spa, un golf, un lac. Le tout, posé comme une bulle de silence, entre lac et cimes. Ici, le luxe ne crie pas, il chuchote.
Et dans la cuisine, une vraie brigade, un rythme pensé pour durer, pas pour casser.

Ton rôle ? Mener la pâtisserie comme on mène une cuisine : avec exigence et bienveillance.

- Tu soutiens ton chef, tu remplaces quand il n'est pas là.
- Tu formes, tu transmets, tu veilles à l'hygiène autant qu'à l'élan créatif.
- Tu proposes, tu testes, tu rates parfois. Et puis tu réussis.
- Tu travailles en lien avec les équipes, les saisons, les envies.
- Tu es autant un technicien qu'un mentor.
- Un manager sans égo, un créatif sans caprices.
- Et tu as assez roulé ta bosse pour connaître les codes - et savoir quand t'en détacher.

Ce qu'on t'offre :
- 2 jours de repos consécutifs, pour vivre (et digérer le sucre).
- Une équipe humaine, investie, fière d'en être.
- Une salle de pause avec un baby-foot, parce qu'on rit aussi.
- Des formations, une carte Relais & Châteaux pour voyager à tarif doux.
- Une prime de cooptation, des aides logement, un vrai comité d'entreprise.
- Et même Noël en famille - oui, c'est possible ici.

Tu veux en parler ? Pas besoin d'un PDF figé. Juste de nous dire ce qui te donne envie de venir.

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