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Responsable de l'administration du personnel de centre f/h - cloned

Villeurbanne
Inrae
Responsable Administration Du Personnel
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Vous serez accueilli-e au sein de l'unité SDAR (Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche) dirigée par le Directeur des Services d'Appui et comprenant environ 55 membres sur les sites de Lyon et Grenoble. Ils apportent leur soutien aux 21 unités de recherche, dans les domaines administratifs, techniques et logistiques.Les SDAR sont constitués de plusieurs équipes dont le Service Ressources Humaines bi-localisé sur Villeurbanne (Rhône) et Saint-Martin-d’Hères (Isère).Le Service Ressources Humaines est composé de deux pôles :Le pôle Formation tout au long de la vie (FTLV) composé de : la responsable formation, d’un assistant formation et d’une gestionnaire formation.Le pôle Administration du Personnel de Centre (APC) composé : du ou de la Responsable de l’administration du personnel (RAP) et de 4 gestionnaires RH de centre (2 à Villeurbanne et 2 à Saint-Martin-d’Hères).Le/la RAP exerce ses activités sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines (RRH). Il/elle encadre et manage l’équipe Administration du Personnel de Centre.MISSIONSous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration :Contribuer à la mise en œuvre des objectifs RH de centre en fonction de la politique nationaleManager l'équipe d’administration du personnelAnimer le réseau des gestionnaires d’unité RH (GU) des unités de rechercheParticiper aux réseaux et groupes de travail de la fonction RH de l’institut à l’échelle nationaleVous réaliserez les activités suivantes :Activités de gestion Profil recherché Expérience appréciée : 10 ans souhaités en responsabilité managériale dont une partie dans le domaine des ressources humaines.Connaissances souhaitées : La connaissance des statuts de la fonction publique et / ou de l’enseignement supérieur et la recherche serait un plus.Aptitudes recherchées :Excellentes capacités relationnellesSens du management et des responsabilitésCapacité à travailler en équipe et à rendre compte Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

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