Ingénieur qualité logiciel et electronique embarqués h/f

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d'un moment privilégié au sein la Cité de l'Espace ! Afin d'embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l'évènement. : https://www.liebherr-recrute.fr/processus Description du poste : Vous rejoignez le Service Assurance Qualité Développement Logiciels avec pour mission : - Garantir la qualité du développement des produits produits Logiciels et Electronique Embarqués conformément au processus de développement, en assurant le respect des exigences qualité et en visant la satisfaction client. Missions principales : Programme - Identifier, analyser les exigences (clients, normes et standards), assurer leur déclinaison au sein des processus et participer aux réponses aux appels d'offres client. - Elaborer, mettre en place et piloter les Plans d'Assurance Qualité Logiciels et Electronique Embarqués pour les programmes en développement. - Vérifier et Approuver les plans de développement Logiciels et Electronique Embarqués SW,AEH (LTs et fournisseurs) pour soumission aux clients et aux autorités de certification, ainsi que tout documents validant la conformité Logiciel et Electronique Embarqués. - Réaliser la surveillance qualité des fournisseurs et partenaires pour les activités Logiciel et Electronique Embarqués sous-traitées lors du développement et des modifications série. - Piloter les activités qualité en lien avec le client et mettre en place les plans actions qualité et le suivi résolution problèmes qualité (produit/process assurance) - Identifier les points forts et les points faibles du processus de développement, proposer des améliorations et participer au maintien du référentiel Liebherr-Aerospace Toulouse c'est Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion Un accompagnement à la formation et au développement professionnel Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives