Assistant rh h/f

Au sein du service RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH.
Vous assistez la Responsable RH pour l'ensemble de son périmètre (150 collaborateurs - 5 sociétés).

Sous la supervision de la Responsable RH, votre quotidien et vos missions clés seront :

Collecter auprès des managers les heures du mois et relancer si besoin

Etablir les fiches entrées des nouveaux embauchés / fiches sorties des salariés sortants
Préparer les documents contractuels (contrats, fiches de poste, avenants, etc.) et parcours d'intégration
Assurer la gestion de l'intérim (demandes, contrats, factures, tableaux de bord)

Préparer les éléments en vue de l'élaboration du plan de formation
Assurer le déploiement des formations réglementaires (CACES, Habilitation électrique)

Réaliser les déclarations des cotisations sociales annuelles

Selon le profil du candidat les missions pourront être évolutives. Sanders Euralis recrute un (une)

ASSISTANT(E) RH

à

AVENUE DES FRERES LUMIERE, LONS, 64140
France

Fixed-term contract

Issue
d'un partenariat entre les groupes AVRIL et EURALIS, SANDERS EURALIS a la
volonté d'accompagner les performances des éleveurs du Sud-Ouest dans une relation
de proximité, en s'appuyant sur le développement des filières.

Spécialiste
de la Nutrition Animale, SANDERS EURALIS apporte aux éleveurs son expertise, la
compétence de ses équipes et son expérience de leader du marché.

Mettre demain dans vos mains.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Au sein
du service RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH.
Vous assistez la Responsable RH pour l'ensemble de son périmètre (150
collaborateurs - 5 sociétés).

Sous la
supervision de la Responsable RH, votre quotidien et vos missions clés seront
:

PAIE
Collecter auprès des managers les heures du mois et
relancer si besoin
Contrôler les tableaux transmis
Transmettre au CSP paie les éléments variables de paie et contrôler la paie
Assurer le suivi des arrêts maladie
Assurer le suivi des compteurs d'heures annuelles/ reporting compteurs CP

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Etablir les fiches entrées des nouveaux embauchés / fiches sorties des salariés
sortants
Préparer les documents contractuels (contrats, fiches
de poste, avenants, etc.) et parcours d'intégration
Organiser et suivre les visites médicales
Assurer la gestion électronique des dossiers du personnel
Rédiger les diverses attestations demandées
Répondre aux questions des collaborateurs
Assurer la gestion de l'intérim (demandes, contrats, factures, tableaux de
bord)

FORMATION
Préparer
les éléments en vue de l'élaboration du plan de formation
Assurer le déploiement des formations réglementaires (CACES, Habilitation
électrique)
Rédiger les autorisations de conduite
Assurer les demandes de prise en charge auprès d'OCAPIAT
Renseigner les tableaux de suivi et l'outil Groupe

DIVERS
Réaliser
les déclarations des cotisations sociales annuelles
Être le relais de la gestionnaire du parc automobile
Gérer le parc informatique (commande et renvoi de téléphone/ordinateur)
Communication RH : newsletter / intranet
Participation à tout projet RH

Selon le profil du candidat les
missions pourront être évolutives.

Profil
Vous êtes diplômé RH (Licence -
Master) ou avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des RH.

Vous êtes curieux(se),
autonome, réactif(ve) et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et
votre aptitude à aller vers les autres.

Vous êtes désireux(se)
d'apporter à l'entreprise votre collaboration afin de l'accompagner dans
l'atteinte de ses objectifs, en lien avec ses orientations stratégiques tout en
bénéficiant d'une atmosphère de travail conviviale et d'un management prêt à
vous accompagner dans votre développement professionnel.

Des déplacements sont à
prévoir.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

Votre capacité d'adaptation
Votre capacité d'organisation
Votre capacité d'écoute
Votre aisance relationnelle
Votre discrétion

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders Euralis :

Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.
Vos avantages :

Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + prime de vacances + intéressement + avantages CSE + tickets restaurants.

Chez Sanders Euralis, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders Euralis s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.