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Monteur en pneumatiques (h/f)

Gétigné
CDI
Partnaire CLISSON
Monteur de pneus
De 2 000 € à 2 500 € par mois
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur des Pays de la Loire, spécialisé dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Pneumatique Poids-Lourds (H/F). Rattaché(e) au Chef d'équipe Poids-Lourds, vous assurez la qualité et la satisfaction des clients par les prestations techniques suivantes : Effectuer la maintenance des pneumatiques Poids Lourd (et potentiellement Agricole ou Génie Civil) en atelier ou en dépannage. Réaliser le montage, le démontage, la réparation, le recreusage, les permutations, la vérification et l'ajustement des pressions, ainsi que la géométrie. Gérer, en autonomie ou selon cahier des charges, les opérations de maintenance, les pneumatiques neufs et le rechapage dans le cadre de la gestion de parcs clients. Nos Avantages En rejoignant le Groupe vous bénéficierez : D'un super esprit d'équipe marqué par l'entraide, la bonne humeur et l'écoute. De perspectives d'évolution au sein du Groupe. D'un centre de formation interne pour vous accompagner tout au long de votre carrière. Organisation du travail : 4.5 jours travaillés par semaine, dont le samedi matin, Horaire de journée, Prise de poste immédiate. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Vous êtes manuel(le), organisé(e) et autonome. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'un véritable esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes dynamique, curieux(se) et appréciez le travail en extérieur. Le port de charges ne vous pose pas de problème. La connaissance du pneumatique est un plus. Candidats sans diplôme ou expérience : Aucune expérience professionnelle ou diplôme n'est requis dans ce domaine, car le Groupe assure la formation interne de ses collaborateurs. De nombreux avantages sociaux, incluant une couverture santé prise en charge à 60 %, des Tickets Restaurant, la Participation aux bénéfices. Un CSE dynamique offrant des chèques vacances/cadeaux et des tarifs préférentiels.

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