Descriptif de l'emploi
- Mise en oeuvre de projets RH
- Gestion administrative du personnel et sécurisation des process
- Gestion du recrutement
- Participation aux actions de communications internes RH
- Veille statutaire, législative et réglementaire
Missions / conditions d'exercice
- Politique GPEEC, campagne d'évaluation, démarche QVCT, projet santé et sécurité, formation
- Rédiger, suivre et assurer la sécurisation juridique des différents actes administratifs (contrats, avenants, arrêtés, ...), élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH, organisation et suivi des différentes instances...
- Organiser les processus de recrutement, élaborer les profils de poste, organiser une sélection, assurer le suivi de l'intégration des nouveaux arrivants...
- Participation à la conception d'actions d'information, élaboration de supports de communication, rédaction de communiqués, de notes de services
******* DATE DE FORCLUSION DES CANDIDATURES : 25.11.25 *******
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.