Nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'assistant(e) ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, en veillant à soutenir efficacement nos processus de recrutement, de formation, de gestion des relations sociales et de gestion des données RH. Vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques RH et contribuerez à créer un environnement de travail positif et performant.
Taches et responsabilité du poste
Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la tenue des dossiers, la mise à jour des bases de données RH (Workday, HRIS, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Oracle HCM) et la gestion des outils ATS (Applicant Tracking System).
Participer au processus de recrutement en collaboration avec les équipes sourcing et en utilisant les outils HR sourcing et social media management.
Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales via ADP ou autres systèmes (Payroll).
Soutenir les activités de formation & développement pour favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs.
Participer aux projets de change management et d'amélioration continue des processus RH (Project management).
Collecter et analyser des données RH pour élaborer des rapports pertinents.
Gérer la communication interne liée aux ressources humaines et assurer une bonne circulation de l'information.
Contribuer à la gestion des relations avec les employés en apportant un support dans le cadre de l'employee relations et du conflict management.
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement avec une connaissance approfondie des outils HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM), ADP ou autres systèmes de paie.
Bonne maîtrise des techniques de HR sourcing, social media management et recrutement digital.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aptitude à travailler en équipe.
Sens du service client interne et capacité à gérer les relations avec diplomatie et professionnalisme.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que des plateformes sociales professionnelles. Rejoignez notre équipe pour contribuer activement au développement d'une politique RH innovante et efficace tout en évoluant dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées.
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