PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.
Missions :
* Piloter le Plan de Développement des Compétences (étude du besoin, organisation des sessions, etc)
* Participer au processus de recrutement des salariés/apprentis/stagiaires (annonce, entretiens, formalités contractuelles, mutuelle, etc)
* Assurer un support opérationnel sur les développements RH (procédures, applications juridiques, etc.)
* Piloter le paramétrage et l’alimentation des différents modules du SIRH Kélio (GTA, Entretien, Emplois et Compétences et Formation)
* Guider les différents utilisateurs du SIRH (managers, salariés, formateurs internes, service RH)
* Réaliser et suivre le lancement des campagnes d’entretiens, d’évaluations et professionnels, etc
* Assurer le support à l’administration du personnel
* Rédiger des avenants, contrats, attestations employeur, etc
* Suivre les missions des intérimaires (Pixid)
* Créer et rédiger des procédures internes sur les différentes thématiques RH
* Gérer l’actualisation des fiches de poste
* Veiller au respect du cadre juridique et du droit social sur tous les aspects RH dont vous avez la charge
* Participer aux projets transversaux du site
* Participer et contribuer aux réunions d’équipes
Les tâches confiées à l’étudiant en alternance sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées en fonction des nécessités de fonctionnement de la Société.
Profil :
* Diplôme visé : Bac +3/+5 orienté Ressources Humaines, une première expérience dans un service RH est souhaitable,
* anglais professionnel (écrit),
* maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint), capacités de rédaction, de synthèse et d'analyse, être force de proposition, réactif, dynamique et rigoureux, capacité à travailler en transverse, confidentialité, bon relationnel, sens du travail en équipe
Modalités :
* Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
* Durée : 12 mois, temps plein
* Lieu de travail : Montoir de Bretagne
* Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
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