Conducteur de travaux h/f

Notre meilleur allié, c'est vous!Parce quela réussite est collective chezENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, sur

Grenoble (38)

une/un :Conducteur de Travaux (F/H) en CDI

VOTRE JOB

Sur un site de microélectronique, vous avez la charge dupilotage de:

- La mise en place de l'organisation nécessaire à la bonne exécution des travaux internes ou sous-traités
- Leurs coordination
- Leurs contrôle

Ainsi que:

- La gestion des plans de charges.
- L'animation de la partie travaux dans les réunions

Vous êtes garant de:

- La conformité d'exécution
- De la maitrise des délais et des coûts,
- Du respect des règles et consignes QSE de la politique du groupe ENGIE.
- De la bonne mise en service et du transfert aux équipes d'exploitation de travaux sur des installations CVC et Facilities industrielles sur des sites de microélectronique

Une participation à l'astreinte 1 fois par mois est requise sur ce poste

Vous participerez également à la conduite de travaux neufs et d'extension.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Christophe, notre responsable de département travaux.

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2/3 CVC, Electro-Technique

CVC /Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Les habilitations en Electricité et Chimie sont attendues

Vos + qui feront la différence?

«Vous êtes autonome, rigoureux, cultivez un fort esprit déquipe, vous êtes engagé, optimiste.

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership».

Parlons avantages!

Votre package de rémunération :

- Unsalaire annuel brutqui sera négocié en fonction de votre expérience (entre 35 et 38K€ Annuel Brut)

Des avantages :

- Uneprime de vacances
- RTT
- Destickets restaurant
- Unintéressement collectif
- Unsystème de retraite supplémentaire
- UnCompte Epargne Temps (CET)
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Unactionnariat salarié
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

Pour en savoir plus :

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