Nous recherchons un profil expérimenté, disposant d'une expérience confirmée dans le domaine de la retraite (retraite de base, retraite complémentaire, liquidation de droits, gestion des validations de services…). Une bonne connaissance des procédures liées à la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) et des règles de la fonction publique territoriale est indispensable.
🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Partie retraite :
1. Gestion des validations de services,
2. Assurer le suivi des dossiers en cours,
3. Transmettre les pièces administratives complémentaires aux collectivités antérieures et/ ou à la CNRACL,
4. Effectuer les relances auprès des agents et des collectivités,
5. Compléter les dossiers de validations,
6. Assurer le respect des délais de traitement.
7. Gestion des CLM et CLD
Partie Carrière :
8. Gestion des concours
9. Gestion des études promotionnelles
10. Gestion des CAPL/CAPD/CCP
🤝L’équipe que vous allez rejoindre
Vous allez rejoindre la Direction des Ressources humaines qui est composée de plusieurs secteurs : le Guichet unique, le service de la paie, le service de la formation continue, le secteur politique sociale et conditions de travail, le service social du personnel et le secteur œuvres sociales (CGOS, retraite complémentaire). Et plus particulièrement, le secteur des carrières et de la retraite.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.