Gestion des ressources humaines
Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel,
Préparer les contrats de travail, avenants et les faire signer par le collaborateur arrivant.
Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …
Assister la responsable RH dans l'ensemble des tâches administratives
Recrutement
Réception et sélection des candidatures.
Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
Travailles-en étroite collaboration avec les partenaires de travail temporaire.
Gestion de la paie
Gestion des temps sur logiciel Horoquartz.
Préparation des variables de paie.
Établissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
Formation
Suivi du plan de formation
Recueil des besoins en formation
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