Responsable réseaux - expert n3 h/f

Dans un contexte de croissance constante et d'internalisation des compétences, l'entreprise recherche aujourd'hui son futur Lead Technique Réseaux - F/H/X.

Vous prenez la tête de l'équipe de 3/4 ingénieurs N3, tout en restant pleinement ancré dans la technique. Ce n'est pas un poste de manager qui lâche le clavier, c'est un rôle de référent qui tranche, qui arbitre et qui garantit la cohérence de ce qui sort de l'équipe.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipementiers, le garant des choix d'architecture, et la personne vers qui convergent les sujets importants.

- Animer et organiser l'équipe N3 au quotidien : répartition des sujets, montée en compétences, cohérence des livrables
- Trancher sur les choix techniques structurants et assurer la qualité de ce qui est produit et déployé
- Être l'interlocuteur de référence côté équipementiers : qualification de nouveaux matériels, remontées terrain, évolutions des solutions en place
- Prendre en charge personnellement les situations techniques les plus complexes, en renfort ou en pilotage direct
- Contribuer à l'industrialisation des pratiques : automatisation des configurations, standardisation des processus de déploiement
- Veiller à la qualité et à l'utilité de la documentation produite par l'équipe
- Participer aux décisions qui engagent la direction technique sur le moyen terme

Les environnements rencontrés sont majoritairement Wi-Fi, mais vous serez aussi amené(e) à intervenir sur d'autres briques IP : téléphonie, multimédia, affichage, supervision.

L'avis de Manon BOURDETTE VIVIER

«Ce poste m'a interpellée parce qu'il ne sacrifie pas la technique pour le management : les deux coexistent vraiment ! C'est un profil rare à trouver, mais c'est aussi une opportunité rare à saisir : piloter une équipe experte tout en restant soi-même dans le concret.»

- Salaire fixe : 65-70K€ selon votre expérience et votre expertise
- Statut Cadre - 39h/semaine
- Tickets restaurant
- 1 jour de télétravail par semaine
- Parking mis à disposition sur place
- Séminaires d'équipe réguliers
- Poste sédentaire : aucune astreinte de déplacement récurrente !

Les plus de ce poste :

- Un rôle hybride rare : leadership technique ET management, sans sacrifier l'un pour l'autre !
- Une position centrale dans les décisions qui engagent l'équipe et les solutions à long terme.
- Un accès direct aux équipementiers : vous ne subissez pas leurs roadmaps, vous y contribuez !
- Une structure stable, en croissance réelle, avec des équipes qui s'inscrivent dans la durée.
- Un poste 100% client final, sans les contraintes d'une ESN ou d'un contexte multi-clients imposé.