Publiée le 17 juin
Mission du poste
- Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées
- Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP)
- Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages
- S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc
- Informer votre hiérarchie de l'état du stock des pièces et des consommables
- Etre responsable des matériels, équipements et outillages qui vous sont confiés (un inventaire exhaustif en est réalisé au minimum 1 fois/an)
- Respecter les règles de sécurité inhérente à votre fonction notamment port des équipements de protection individuelle (EPI), manutention, outils adaptés,
- Participer aux ¼ h sécurité au sein de l'agence
- Etre titulaire des habilitations (conduite engins, électricité) adaptées au parc de l'agence et permis de conduire VL
Poste à pourvoir en CDI temps plein
Salaire: entre 2150EUR et 2340EUR bruts mensuel selon profil + 2.5% prime d'assiduité + TR 8.50EUR/jour (60% part patronale) + 13e mois + intéressement et participation Prime + TR + 13e mois
Profil recherché
Compétences techniques attendues:
- Bonne mécanique diesel.
- Hydraulique (vérins, pompes, distributeurs).
- Électricité et électrotechnique de base.
- Lecture de schémas techniques.
- Utilisation d'outils de diagnostic.
- Connaissance des engins TP : mini-pelles, pelles, chargeuses, nacelles, compacteurs, groupes électrogènes, etc.
Qualités recherchées:
- Rigueur et sens de la sécurité.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service client.
- Réactivité lors des dépannages urgents.
Formation idéale:
- CAP/BEP Maintenance des matériels.
- Bac Pro Maintenance des matériels TP ou agricoles.
- BTS Maintenance des matériels de construction et manutention.
- Une expérience en engins agricoles, poids lourds ou maintenance industrielle est souvent appréciée.
Entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
