Et si c’était le moment de faire briller vos compétences en mécanique.
Chez Temporis Les Sables d’Olonne, on ne cherche pas seulement des CV, on cherche des talents prêts à construire leur avenir… et celui de nos clients.
Nous recrutons un mécanicien en motoculture H/F, débutant motivé ou expérimenté.
Vous êtes paysagiste, bricoleur dans l’âme, ou simplement curieux de comprendre le fonctionnement des machines qui vous entourent. Ce poste pourrait bien être votre prochain virage professionnel.
Ce que nous recherchons :
Une personne manuelle, débrouillarde et rigoureuse.
Avec ou sans expérience, mais avec une réelle envie d’apprendre ou de se perfectionner.
À l’aise avec les outils, les réparations et le travail soigné.
Capable d’entretenir, diagnostiquer et réparer tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, tailles-haies et autres matériels de motoculture.
Réaliser les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires.
Identifier les pannes mécaniques ou électriques.
Effectuer les remplacements de pièces et les opérations de maintenance préventive.
Tester les machines après intervention.
Assurer le rangement, la propreté et la sécurité de l’atelier.
Ce que nous proposons :
Une formation si nécessaire, avec un accompagnement personnalisé.
Un environnement technique et stimulant.
Des missions variées mêlant mécanique, autonomie et contact terrain.
Un poste sur du long terme avec de réelles perspectives d’évolution.
Taux horaire retiré conformément à la consigne.
Envoyez-nous vite votre CV.
Claudie, Isabelle et Julie vous attendent chez Temporis Les Sables d’Olonne, du lundi au vendredi.
Vous pouvez également nous contacter au 02 52 61 03 00 ou créer votre espace candidat sur
Les + Temporis Les Sables d’Olonne :
Zones d’intervention : Les Olonnes, Les Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer, Brétignolles sur Mer.
Primes d’intérim (10 % congés payés + 10 % fin de mission).
Mutuelle, FASTT (logement, mobilité, garde d’enfant…), acomptes tous les mercredis.
CE avantageux et Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.