Assistant(e) rh - alternance

À propos de nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez NEOMA, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions, 270 professeurs et 350 collaborateurs), 30 nationalités représentées parmi les collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.


Mission

Dans le cadre d’un contrat en alternance d’un ou deux ans et pour renforcer le service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et jouerez un rôle clé dans le recrutement et le développement RH de l’école.

Vos missions principales

Au sein du Service RH, sous la responsabilité du DRH et en collaboration avec les Responsables Développement RH, vous participerez à deux grands volets : Le recrutement et le développement RH.

Vous serez amené à :

* Rédiger et diffuser les offres d'emploi

* Participer à la présélection des candidats

* Réaliser des entretiens de préqualification

* Gérer et suivre les demandes d’intérim et de stages

* Assurer le suivi des contrats et des documents d’embauche

* Accompagner les processus d’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs

* Coordonner les managers et autres services (DSI, moyens généraux, etc.) pour assurer le bon déroulé des arrivées.

* Participer à divers projets RH : formation, développement des compétences


Profil

* Étudiant·e en Master 1 ou Master 2, spécialité Ressources Humaines

* Bonne rigueur administrative et organisationnelle : souci du détail, respect des délais

* Bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe

* Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel), connaissance d’un outil de gestion des candidatures

* Très bon niveau d’anglais attendu



Le poste peut être basé sur notre campus de Reims ou de Rouen. Démarrage dès que possible.