L'établissement Socopa Viandes Holtzheim est le site de transformation de viande porcine du Groupe BIGARD pour le Grand Est. Accessible depuis Strasbourg (15 min), Obernai (20 min) et Haguenau (40 min), il compte aujourd'hui 135 collaborateurs. Depuis 50 ans, le Groupe Bigard cultive « l'Art de la Viande ». Si nous sommes aujourd'hui leader en France, c'est grâce à l'engagement quotidien des hommes et des femmes de l'entreprise.
Notre ambition : vous proposer des opportunités de carrières diversifiées aussi bien en termes de métiers que d'évolutions. Intégrer le Groupe Bigard, c'est se construire un parcours professionnel enrichissant et motivant.
Dans ce cadre, le site de Socopa Viandes Holtzheim (67), spécialisé dans la transformation et la commercialisation de produits frais carnés (Porc), recherche un.e assistant.e Ressources Humaines
Sous la responsabilité et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines/Sécurité et dans le cadre de la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en oeuvre de la politique sociale définie par le Groupe, vous aurez pour missions :
- Gestion administrative :
- Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle/prévoyance, documents divers, gestion du temps de présence)
- Participer à la gestion de la paie (gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie, préparer et contrôler les virements)
- Établir des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, taux de formation, heures supplémentaires)
- Gestion du suivi médical (visite médical, suivi des mi-temps, des arrêts, gestion des indemnités journalières avec la CPAM, établissement des attestations de salaires
- Développement RH :
- Participer au recrutement et à l'accueil et l'intégration durable de nos nouveaux collaborateurs
- Planifier et assurer le suivi des actions du plan de formation de votre établissement
- Gestion de la sécurité :
- Accident du travail
- Suivi des indicateurs
- Préparation des CSE / CSSCT
- Communication interne :
- Gestion de la communication quotidienne via une télé
- Communication sur les événements, les arrivées, la sécurité
- Relation sociale :
- Répondre aux questions des salariés
- Assister les salariés dans certaines démarches
- Etre le support et le lien entre le personnel et les différents services.
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