Gestion de l’intérim (50%)
Suivi opérationnel de l’intérim via l’outil interne
Interface avec les équipes travaux (encadrement chantier) et les agences d’intérim
Suivi des contrats (commandes, renouvellements, conformité)
Contrôle du respect de la législation en vigueur
Production de reportings réguliers (suivi des effectifs, indicateurs RH)
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Administration du personnel & paie (50%)
Suivi des visites médicales (organisation, relances)
Gestion des absences et des congés
Préparation et aide à la saisie des éléments variables de paie
Suivi des intempéries (déclarations, suivi)
Appui à la gestion administrative quotidienne du personnel
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