Missions principales :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces sur les différents canaux
Tri des candidatures et présélection téléphonique
Organisation des entretiens avec les responsables de service
Suivi des contrats intérimaires et gestion des relevés d'heures
Gestion des formalités d'embauche
Etablissement et/ou renouvellement des contrats de travail
Formation :
Organisation logistique des sessions de formation (réservation de salles, véhicules, repas, convocations.)
Recensement des besoins en formation pour l'année 2026 auprès des services
Paie :
Saisie des éléments variables de paie
Suivi post-paie via tableaux de bord
Gestion administrative des arrêts de travail
Entretiens annuels et professionnels :
Suivi des campagnes d'entretiens
Centralisation et mise à jour des données
Suivi RH :
Mise à jour et suivi des indicateurs RH (KPI)
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