Gestion de la Paie :oPréparation et traitement de la paie mensuelle, y compris les éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.). récolte des éléments et ajout dans le logiciel de paie. oVérification des bulletins de paie pour garantir leur exactitude. oTenue des dossiers de paie et des documents relatifs à la comptabilité. oGestion des notes de frais oStockage fiche de paie oFrais de télétravail Administration du Personnel :oGestion des contrats de travail (rédaction, modifications). oSuivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. oAdministration des dossiers du personnel (dossiers médicaux, fiches de poste, fiche emploi,etc.). oGestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (affiliations, visites médicales, etc.). Relation avec les Employés :oRéponse aux questions des employés concernant leur rémunération, les avantages sociaux, et d'autres questions liées à l'emploi. oRédaction et diffusion des newsletters - récolter et communiquer les informations avec beaucoup de fluidité et de clarté. oCréation et diffusion de l'enquête collaborateur annuel - Climat Social 4.Tableau de Bord :[SP5.1] oSuivi et mise à jour des tableaux de bord (forfait jours, calendrier 39h00, suivi CDII, SE). oMise à jour du tableau collaborateurs oBlocage des CDII, communication avec JP RSE :Participez à l'élaboration de la politique RSE, et création et mise en place des supports. S'occuper de la certification Ecovadis et améliorer le score d'année en année. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation, un Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.