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Technicien monteur ventilation h/f

Guidel
CDI
Temporis
Technicien monteur
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

OFFRE D’EMPLOI – Technicien(ne) Ventilation Industrielle H/F – Guidel (56)

Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses partenaires basé à Guidel un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en ventilation industrielle.
Rejoignez une entreprise en plein développement, experte dans l’installation de systèmes de ventilation performants, et participez à des chantiers variés sur toute la Bretagne.

Vos missions :

Installer et mettre en service différents systèmes de ventilation (VMC, CTA, etc.)
Assurer le bon fonctionnement des installations et effectuer les réglages nécessaires
Utiliser des appareils de mesure pour contrôler la qualité des installations
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des équipements
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques d’installation

Votre profil :

Une première expérience dans un domaine technique (CVC, ventilation, électrotechnique…) est appréciée
Autonomie, rigueur et sens du service client
Mobilité pour des déplacements réguliers en Bretagne (jusqu’à 80 %), avec quelques missions ponctuelles ailleurs en France
Salaire selon profil et expérience : 13,00 à 15,50 €/h

Conditions et avantages :

Contrat intérim renouvelable
Travail en équipe dans un environnement dynamique et innovant
Réelles perspectives de formation et d’évolution

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature sans attendre ! Jeanne et Angelina seront ravies d’échanger avec vous autour de votre projet professionnel.

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception Qualités requises Autonomie, Persévérance, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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