Manpower recherche, pour le compte de son client, un Assistant ressources humaines (H/F) \n - Gestion administrative du personnel : créer et tenir à jour les dossiers des salariés ; établir les contrats de travail, avenants, et attestations ; gérer les entrées et sorties du personnel ; suivre les absences, congés et temps de travail\n - Paie et des déclarations sociales : collecter les éléments variables de la paie ; préparer la paie et établir les déclarations sociales\n - Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi ; trier les CV, organiser les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs\n - Formation et développement des compétences : identifier les besoins en formation avec la direction ; organiser et suivre les formations\n - Relations avec les organismes externes : assurer les contacts avec la mutuelle, la médecine du travail,...\n - Contribution RH : participer à la communication interne (journal interne,...) ; proposer des améliorations sur les process internes et la gestion du personnel\n\nRémunération entre 2 400 et 2 800¤ brut par mois. \n - Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines\n - Première expérience souhaitée dans un poste polyvalent RH, idéalement en milieu industriel\n - Maîtrise de la paie et connaissance du droit du travail\n - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel\n - Capacité à mener plusieurs missions en parallèle et à s'adapter aux priorités\n - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de paie et de gestion des temps\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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