Assistant(e) rh en alternance h/f

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance,


C’est par ici >>



Car Chez Elis, on sait que l’on peut compter sur les personnes que l’on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !



Rejoindre Elis, c’est aussi choisir un groupe français, présent à l’international, solide, humain et engagé dans l’économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d’hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !



Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !



Mais si vous aimez apprendre au quotidien, développer vos compétences, créer des liens, on vous attend !



Car chez Elis, nos Assistants(es) RH en alternance, rattachés(es) au responsale RH du site, ont pour mission de :



- Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses…),
- S’assurer de la conformité de l’entreprise à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et se tenir en permanence informée de leurs évolutions.
- Accompagner à l’établissement et au contrôle de la paie.
- Assurer le recrutement de la population non-cadre du site en lien avec les équipes de Production (tri et sélection des candidatures, organisation de sessions collectives, conduite d’entretiens, débriefing avec les opérationnels)
- Participer à divers projets RH en matière de communication, organisation d’évènements sociaux, information du personnel (…)
Ces missions sont réalisées en collaboration avec l'équipe RH, sous la supervision et avec le soutien du responsable RH.



Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?



Oui ? Alors c’est par ici >>



· Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
· De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté
·Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).


Nous privilégions un rythme de 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour.