Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous fournissez des informations probantes et intervenez auprès des clients et des équipes chargées des grands comptes. Vous identifiez et suivez les opportunités de catégorie qui soutiennent la croissance ou défendent le risque, et appliquez vos insights des mesures de catégorie, d'acheteur et de consommateur lors de l'analyse et de la traduction des sources de données.
Mondelēz International, Inc. est l’un des leaders mondiaux du snacking à travers 150 pays, avec un chiffre d'affaires net d'environ 31 milliards de dollars US en 2022, et des marques mondiales et locales, telles que OREO, belVita, LU, Milka, Côte d’Or ou encore Toblerone.
En France, le groupe est présent dans 9 foyers français sur 10 avec ses marques emblématiques, et compte environ 3 000 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production.
Forts d’un héritage unique et d’un savoir-faire reconnu, nous incarnons le futur du
snacking en france pour les générations actuelles et à venir. Notre ambition en France est devenir un leader à la croissance durable, reconnu en interne et en externe. Une aventure humaine où chacun impacte positivement notre performance.
Nos valeurs ?
• Nous aimons nos consommateurs et nos marques.
• Nous grandissons chaque jour.
• Nous agissons avec intégrité.
Vous souhaitez faire partie d'une aventure unique ?
Rejoignez nous....
Vos missions
Vous souhaitez faire partie d'une aventure unique ?
Vous souhaitez faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking au sein de l’équipe Trade Marketing et du pôle Assortiment et Merchandising.
Votre rôle sera de développer et adapter les catégories dans les réseaux spécifiques Proxi / HD / E-commerce avec les missions principales suivantes :
- Identification des leviers de croissance sur ces réseaux
- Construction de la stratégie réseaux et des Category Growth Plan pour ces réseaux
- Adaptation des stratégies d’assortiment, merchandising, promotionnelle
- Définition du point de vente idéal pour les magasins proxi
- Collaboration interne sur la visibilité des produits en ligne
- Analyse et suivi de la performance des réseaux et de MDLZ sur les réseaux
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l’expérience, les connaissances et les compétences suivantes :
- Vente et Management Clients, Connaissance des réseaux non retail classiques, Croissance catégorielle et de marques, Environnement retail et croissance clients, Business planning,
- Orientation client, orientation action et résultats, orientation business forte, appétence marque importante, collaboration et influence dans un environnement matriciel, analyse, capacité de recommandation/force de proposition, autonomie et drive, esprit d’équipe, communication orale et écrite, gestion de la complexité, priorisation, multi-tasking, résolution de problèmes, gestion des aléas et de l’ambigüité, esprit entrepreneur
- Avec 5 ans d’expérience en commercial et/ou marketing ayant permis la connaissance du terrain et des leviers trade
- Anglais
Le profil que nous recherchons :
Formation : Diplôme et expérience minimums requis : BAC+5 commercial
Expérience : avec 5 ans d’expérience en commercial et/ou marketing ayant permis la connaissance du terrain et des leviers Trade
Vous avez des compétences fonctionnelles clefs minimum :
Vente et Management Clients, Connaissance des réseaux non retail classiques, Croissance catégorielle et de marques, Environnement retail et croissance clients, Business planning.
Vous possédez des compétences techniques :
Pack office, études conso / shoppers, Nielsen, outil plan merchandising (Spaceman), connaissance des KPI commerciaux clefs, anglais souhaité
Ce qui vous décris :
Orientation client, orientation action et résultats, orientation business forte, appétence marque importante, collaboration et influence dans un environnement matriciel, analyse, capacité de recommandation, autonomie, esprit d’équipe, gestion de la complexité, priorisation, résolution de problèmes, gestion des aléas et de l’ambigüité, esprit entrepreneur
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Category Planning & Activation
Sales
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