Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés et un supermarché, situés à différents endroits stratégiques de l'île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d'autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les associations et plusieurs autres organismes
Vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe leader à la Martinique ? Vous aimez les challenges ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? Alors, n'hésitez pas et postulez Nous vous attendons ! Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs.
Plus d'information sur www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nous recherchons un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F) pour un de nos hypermarchés
Au sein du service Ressources Humaines et rattachée hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en oeuvre des actions RH et Paie sur le terrain.
Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants :
* Gérer et accompagner le personnel en matière de recrutement, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité, etc.
* Garantir la bonne application des procédures RH et le conseil aux opérationnels (apport de solutions, innovations RH).
* Assister la direction dans le maintien d'un bon climat social : préparation des IRP, NAO, etc.
En matière d'administration du personnel et de la paie, vous devrez :
* Collecter et saisir les éléments de paie : éléments variables, créations et sorties de salariés.
* Effectuer le contrôle de paye et mesures correctives.
* Editer les différents documents post-paye (journaux, bulletins de salaire).
* Établir les formalités administratives relatives à l'embauche (DPAE, visite médicale d'embauche, bulletin d'affiliation aux différentes caisses, etc).
* Effectuer le suivi des absences des salariés : maladie, congés, autres
* Assurer la gestion de la médecine du travail.
* Effectuer les déclarations d'accidents du travail, des attestations maladies et maternité.
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