Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, basé proche Evry, un Assistant Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable.
Rattaché au Responsable du service, votre périmètre couvrira principalement le recrutement et la formation mais vous serez amené à intervenir sur d'autres tâches :
Recrutement et intégration :
- Participer aux processus de recrutement
- Assister la RRH dans la conduite des entretiens et dans le choix des candidats.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des périodes d'essai et collecter les retours.
Formation et développement des compétences :
- Identifier et collecter les besoins en formation en collaboration avec les managers
- Consolider les données en vue de l'arbitrage et de la préparation du PDC.
- Organiser et coordonner les sessions de formation (relation avec les prestataires, logistique, suivi administratif).
- Suivre les plans de développement des compétences.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences.
Gestion des talents :
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de gestion des talents et de développement de carrière.
- Analyser les retours d'entretiens d'évaluation et suivre les plans de développement individuel.
- Accompagner la RRH dans la mise en place des actions de mobilité interne.
Rémunération et avantages sociaux :
- Aider à la préparation des campagnes de révision des salaires
- Suivre le respect des systèmes de rémunération variable (bonus, primes, etc.).
- Participer au déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Relations sociales et climat social :
- Assister la RRH dans l'organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, syndicats).
- Apporter son appui à la gestion des conflits (collectifs ou individuels) en lien avec la RRH.
Projets RH transverses :
- Participer activement aux projets RH transverses (QVT, diversité et inclusion, RSE, digitalisation des outils RH).
- Contribuer à l'élaboration des supports de communication interne liés aux projets RH.
Rémunération selon profil 35 000 à 42 000 Euros bruts annuels.
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