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Technicien(ne) de maintenance mécanique freins/levage

Saint-Pierre-des-Corps
Technicentre Industriel de Saint Pierre des Corps - SNCF Voyageurs Matériel
Technicien maintenance mécanique
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

NOTRE ETABLISSEMENT :

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint Pierre-des-Corps est un acteur majeur de la maintenance ferroviaire en France.

Avec plus de 800 collaboratrices et collaborateurs, le site assure des opérations de maintenance lourde ainsi que des programmes de rénovation à mi-parcours de vie des trains du quotidien (TER, RER), et de leurs principaux équipements.

Ces activités s'inscrivent dans une démarche de modernisation du matériel roulant : nouveaux designs extérieurs, aménagements intérieurs et intégration de fonctionnalités innovantes telles que le Wi-Fi, les systèmes d'information voyageurs, le télédiagnostic et les dispositifs de sécurité.

Le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est également reconnu comme centre d'excellence pour la réparation des attelages et coupleurs et des systèmes électroniques ferroviaires.

Chaque année, l'établissement représente environ heures de production sur le matériel roulant (environ 20 trains rénovés par an) et heures dédiées à la réparation de pièces, soit près de pièces traitées annuellement.

VOS MISSIONS :

Le/la technicien(ne) mécanique contribue, par sa technicité et ses compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.

Vous intervenez sur des organes situés sur le matériel roulant : essieux, amortisseurs...

Vous réaliserez les missions suivantes :

* Intervention sur le circuit de freinage du train
* Participation aux opérations de levage du train
* Remplacement des organes mécaniques (choc et traction, bogies et freinage)
* Réalisation des visites de maintenance préventives et correctives
* Remplissage des traçabilités suivant une gamme de maintenance définie
* Test et diagnostic des pannes
* Mise à jour et transmission des supports dédiés au suivi d'intervention
* Accouplement et désaccouplement des rames OPTER et NAT

PROFIL RECHERCHE :

Du CAP/BEP au BAC dans le domaine de la mécanique, avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en pneumatiques et hydrauliques.

Curieux(se) et à l'aise avec les outils numériques, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et appréciez le travail en équipe.

Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.

VOS HORAIRES :

Horaires de journée (07H17-16H02) ou de nuit (21H00-05H02)

CONTEXTE :

* Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
* Le port des EPI est obligatoire.

FORMATION :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.

LES AVANTAGES :

Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre EUR et EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

* La quasi-gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur

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