Publiée le 16 mars
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Automobiles Réunion recherche un Assistant RH (H/F) en alternance pour son siège basé à Saint-Denis.
Automobiles Réunion, distributeur officiel des marques Renault, Dacia et Alpine à La Réunion, s'impose parmi les leaders d'un marché automobile ultra-dynamique !
Nous sommes aussi présents sur le marché du véhicule industriel par notre marque Renault Trucks et sur le marché des bus par la marque Otokar.
Sur le territoire, nous employons plus de 380 employés et sommes présents sur l'ensemble de l'île au travers de nos différentes concessions et sites.
Directement rattaché à notre Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions d'assister l'équipe RH sur les différents sujets, à savoir :
- Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d'essai, courriers divers et attestations, mutuelle, départ salariés, suivi des effectifs et des organigrammes des différentes entités juridiques.
- Recrutement : suivi des recrutements des stagiaires et alternants, suivi des contrats intérimaires, participation au recrutement et aux événements liés à cette activité.
- Formation : participation à l'organisation des actions de formation.
- Paie : aide au contrôle des saisies des primes variables, suivi des congés payés, etc.
- Projets RH: participation à divers projets internes à l'équipe et à l'entreprise.
Profil recherché
- BAC+3 / 5 Licence, master idéalement orientée RH
- Avoir vécu une première expérience au sein d'un service des ressources humaines
- Être volontaire, organisé et rigoureux
- Faire preuve d'aisance relationnelle
- Être force de proposition
