Chef de secteur espaces verts (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Management d'équipe et organisation du travail
- Encadre les agents de son secteur
- Planifie les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts
- Attribue les tâches et mobilise les agents
- Impulse une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité
- Evalue l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs
- Assure la gestion des congés et les récupérations de ses agents
- Accueille et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc.
Gestion technique de secteurs géographiques
- Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.)
- Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements)
- Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts
- Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres
- Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis)
- Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages)
- Participe à la mise en place des décorations de Noël
- Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.)
- Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité
- Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc.
- Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé
- Participe aux activités de viabilité hivernale
- Prend en compte le développement durable
- Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie
- Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique
Assure l'intérim en l'absence du responsable de régie
- Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels)
- Suivi des équipes en interne et des prestataires
- Participe aux réunions
- Prend en compte les suivis de dossier

PROFIL RECHERCHÉ :

- B.E.P.A. ou Bac professionnel aménagements paysagers
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- Connaissance des notions de base de la botanique
- Connaissance et reconnaissance des végétaux
- Connaissance des produits phytopharmaceutiques utilisés
- Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel et engins motorisés utilisés
- Connaissance en informatique
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Bon niveau technique d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers
- Compétences managériales
- Etre force de propositions et de conseils
- Sens de l'esthétisme
- Capacité à fonctionner en transversalité
- Capacité à s'organiser
- Capacité à s'affirmer
- Capacité à gérer des situations délicates
- Prise d'initiatives dans le respect du cadre règlementaire
- Sens du service public et du travail d'équipe