Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines. Vous aurez pour mission:Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences: suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel.Gérer la paie(en binôme): préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise: processus de onboarding et offboarding; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé; suivi de l'épargne salariale; assurer une veille juridique.Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.Participer à la politique de formation continue: suivi du plan de développement des compétences; logistique des formationsParticiper aux relations sociales: assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise.Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise: participation à la mise à jour du DUERP; suivi du plan d'actions.Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise
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