Chargé(e) de mission communication rmt aforce (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

A noter : Les entretiens se dérouleront le 1er juin, à Paris, au siège du CNPF-IDF.

Type de contrat : CDD à temps complet de 9 mois (renouvelable selon financement)

Résidence administrative : Bordeaux (33) — dans les locaux du CNPF Nouvelle-Aquitaine (convention d’accueil)

Prise de poste prévue : 1er juillet 2026

Présentation du GIP ECOFOR

Le Groupement d'Intérêt Public (GIP) ECOFOR (Écosystèmes Forestiers) regroupe 12 organismes publics — dont INRAE, l'ONF, le CNRS, le CIRAD, l'IRD, AgroParisTech, le CNPF, le FCBA, l'IGN, le MNHN, le Ministère de l'Agriculture et le Ministère de la Transition Écologique — qui mettent en commun leurs moyens pour faire progresser la recherche et la gestion forestières. ECOFOR fait le lien entre les pouvoirs publics, la recherche, la formation, la gestion forestière et la filière forêt-bois. Sa mission est de susciter, structurer, mettre en œuvre, animer et valoriser des programmes collectifs de recherche portant sur le fonctionnement et la gestion des écosystèmes forestiers tempérés et tropicaux, selon quatre modes d'intervention : expertise, prospective, suivi de programmes de recherche, et valorisation scientifique.

Dans ce cadre, le GIP ECOFOR est membre du Réseau Mixte Technologique (RMT) AFORCE, dédié à l'adaptation des forêts au changement climatique. Le RMT AFORCE est un lieu de partage, de réflexion et d'animation de projets rassemblant les acteurs de la recherche, de l'enseignement et de la gestion forestière. Il agit pour le transfert de connaissances de la recherche vers les acteurs de terrain, et pour la bonne prise en compte des préoccupations du terrain par la recherche, à travers l'accompagnement de projets innovants.

Description du poste

Le/la chargé(e) de mission sera employé(e) par le GIP ECOFOR et travaillera au sein de ses équipes en lien étroit avec le chef de projets du RMT AFORCE.

Il/elle aura pour missions :

1. Déployer et affiner la stratégie de communication du réseau ;
2. Appuyer l'animation et favoriser la communication entre les organismes partenaires du réseau ;
3. Assurer l'animation de projets qui lui seront confiés, parmi lesquels :
4. Réalisation de supports de communication pour le réseau,
5. Réalisation de documents synthétiques de transfert de connaissance sur les productions du réseau ;
6. Appuyer l'équipe de coordination pour l'organisation d'événements de valorisation des projets du réseau : ateliers, séminaires, colloques, webinaires ;
7. Alimenter le site internet AFORCE et ses réseaux sociaux avec des contenus rédactionnels d'actualité et les résultats des projets, en lien avec le webmaster du GIP ECOFOR.
8. Appui au chef de projet pour l'organisation et la diffusion de l'appel à projets 2026-2027 : contribution à la préparation des supports de communication associés à l'appel à projets prévu mi-2027 (mise en forme, diffusion auprès des membres et partenaires via les canaux du réseau).

Pour postuler

Les conditions d'emploi sont celles applicables au sein du GIP ECOFOR.

Les candidatures sont à adresser dès que possible et avant le 21 mai, par courrier électronique :

9. François Morneau :
10. Thomas Pauti : 0698367977

Les entretiens se dérouleront le 1er juin, à Paris, au siège du CNPF-IDF.

Les dossiers doivent comprendre obligatoirement :

11. un CV
12. une lettre de motivation.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – Expériences

Niveau bac+5, master en foresterie, agrosciences ou environnement, avec une appétence prononcée pour la communication et la vulgarisation scientifique. Une expérience dans la gestion de projets en lien avec la forêt serait appréciée.

Compétences et qualités requises

13. Connaissances en sylviculture ;
14. Connaissances sur les changements climatiques et leurs impacts sur les écosystèmes forestiers ;
15. Bonnes qualités rédactionnelles ;
16. Sens de la pédagogie et de la vulgarisation, capacité à communiquer simplement sur des sujets complexes auprès de différents publics cibles ; compréhension des enjeux, besoins et positionnements des différents acteurs ;
17. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative ; bonnes qualités relationnelles ;
18. Maîtrise des logiciels de bureautique, de PAO/DAO et de montage audiovisuel. Des compétences en illustration ;
19. Capacité à travailler sur des rapports techniques en anglais (niveau B2/C1 souhaité).