Manager commerce f/h

Decathlon recherche un Manager Commerce avec une âme d'entrepreneur ! Si tu ne veux pas passer ta vie derrière un bureau, mais plutôt sur le terrain, cette offre est pour toi. Tu auras la chance de gérer ta propre petite entreprise au sein d'un grand groupe, avec toute la liberté et l'autonomie que cela implique.

Missions : Pilote ton équipe et ton activité

En tant que Manager Commerce, ton rôle principal est de garantir la réussite de ton rayon, tant sur le plan commercial qu'humain.

Un métier de terrain (60-70% de ton temps) :

* Gestion du quotidien : Tu assures la bonne tenue de ton rayon, de la réception des produits à leur mise en place. Tu es le point de contact de tes clients, les conseillant pour qu'ils trouvent le produit idéal.

* Responsabilités transverses : Tu pourras être nommé Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine, gérant les problématiques de l'ensemble du magasin et assurant les ouvertures ou fermetures.

Un manager-coach (100% du temps) :

* Développement de ton équipe : Tu es le garant de la bonne ambiance et de la performance de ton équipe. Tu réalises les entretiens de suivi, tu gères les recrutements et tu animes commercialement le groupe. Ton rôle est de faciliter le travail et de laisser de l'autonomie à tes collaborateurs pour qu'ils s'épanouissent.

* Stratégie : Tu fixes les objectifs commerciaux et tu conçois la stratégie pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te faisons confiance pour choisir comment mener la barque. Tu analyses les performances passées pour planifier l'avenir : quels produits mettre en avant, comment faire progresser ton équipe... C'est toi qui décides !

Pourquoi rejoindre Decathlon ?

* La confiance : Chez nous, on te donne les moyens d'entreprendre. La liberté d'agir et d'expérimenter est une réalité. Ta hiérarchie est là pour t'accompagner, pas pour te micro-manager.

* Le développement personnel : Ce poste est une véritable rampe de lancement. Tu peux évoluer vers d'autres rôles en magasin, ou te lancer dans l'une de nos 8 autres grandes familles de métiers (Logistique, Conception, Finance, IT, etc.).

* Un management engagé : Tu auras l'opportunité de manager des équipes passionnées et engagées. En créant un environnement de confiance, tu leur permets de donner le meilleur d'elles-mêmes. Le dialogue est constant, pas juste lors de l'entretien annuel !

Si tu as la passion du sport et que tu es prêt à relever un challenge entrepreneurial, nous serons ravis de découvrir ce que tu as à nous proposer.


Est-ce que tu es fait⸱e pour ce métier ?


Le métier parfait n’existe pas.
Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire.
Autant t’en parler dès à présent.
Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier :


Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe
“Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l’écoute de son équipe.”

Indispensable #2 : Savoir se jeter à l’eau
“Si t’es pas quelqu’un de proactif, si tu aimes qu’on te dise ce qu’il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d’initiative. Tu testes, tu as le droit à l’erreur. Mais si tu as peur d’essayer et de te tromper, ne viens pas.”

Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends
“Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas.”

Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs
“On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l’avoir en tête. Il faut être compétiteur.”

Ce que nous t’offrons :
Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.
Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/manager-commerce/

Ce que nous attendons de toi :

* Tu as l’âme d’un⸱e coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien
* Tu es ambitieux•se et tu adores te fixer des objectifs

Si, en plus de cela :

* Tu es passionné⸱e de sport et tu veux partager ta passion avec d’autres
* Tes talents d’organisation ne sont plus à prouver

Nous avons clairement envie de te parler.


Rejoindre DECATHLON, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive :
Un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme.

Deux mesures phares illustrent cet engagement :
- Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise.
- Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !
Alors, qu’est-ce que tu attends ? Rejoins nous !


Decathlon a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport.

Notre positionnement :"Make Sport yours"

Permettre à chacun de participer, célébrer toutes les émotions du sport et de changer votre rapport avec lui.

Nos valeurs

Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité, Authenticité