Le Domaine de Léoville, un des plus anciens vignobles médocains, appartint aux familles nobles françaises parmi les plus fortunées et influentes pour parvenir à celle de Las Cases. En conséquence de la Révolution française (expropriation de biens d'émigrés, création du partage égalitaire), il fut divisé entre les années 1826 et 1840. Par une sorte de survivance du droit d'aînesse, Léoville Las Cases qui représente les trois cinquième et le coeur de l'ancien domaine fut alors crée.
Le Château Léoville Las Cases comprend en réalité deux propriétés avec des caractéristiques de terroirs différents et produit par conséquent deux premiers vins, le Grand Vin de Léoville Marquis de Las Cases d'une part, et le Clos du Marquis d'autre part.
Le Grand Vin est issu des terroirs d'exception, provenant du cadastre de l'ancien Domaine de Léoville, qui se situent pour l'essentiel dans le Clos Léoville Las Cases à la sortie du bourg de Saint-Julien, à l'Est de la route départementale en direction de Pauillac.
Depuis la fin du XIXe siècle, Léoville Las Cases est géré par la même famille qui en est devenue entièrement propriétaire au cours du XXe siècle. Actuellement, elle est représentée par Monsieur Jean-Hubert DELON, qui administre également les autres propriétés familiales : Château NENIN à Pomerol et Château POTENSAC en Médoc. La prestigieuse propriété viticole Château Léoville Las Cases est à la recherche de renforts pour sa prochaine campagne de vendanges ! Si vous êtes à la recherche d'une expérience unique au coeur des vignobles, ce poste pourrait vous intéresser.
Vos principales missions seront variées et essentielles à la récolte. Armé(e) des outils nécessaires, vous serez en charge de cueillir délicatement les grappes dans le respect des traditions et techniques du domaine. En période de haute activité, vous travaillerez jusqu'à 6 jours par semaine avec des horaires flexibles allant de 7h00 jusqu'à 9h00 par jour. Votre engagement sera récompensé par un taux horaire brut établi à 11,88 €, conforme aux dispositions légales actuelles, auquel s'ajoutera une prime d'assiduité pour valoriser votre implication constante.
Pour vous assurer un confort durant ces journées bien remplies, nous vous offrons une indemnité journalière pour vos repas déjeuner (identique au taux horaire prévu pour l'année 2025). Sur place, profitez d'un espace aménagé avec micro-ondes et chapiteau en cas d'intempéries pour votre pause déjeuner. Notez toutefois que nous ne disposons pas d'espace pour le logement ou le camping sur le site, et aucun stationnement ne sera possible sur place.
Enfin, un conseil pratique : prévoyez de la crème solaire ainsi que les indispensables chapeau ou imperméable et bottes selon les caprices de la météo !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.