Sous la supervision directe de la Chargée des ressources Humaines, l'Assistant RH participe activement à la mise en oeuvre de la politique de recrutement de l'entreprise. Il contribue à l'identification, l'évaluation et l'intégration des futurs collaborateurs, tout en apportant un support administratif au service RH.
1) Recrutement
L'Assistant RH intervient sur l'ensemble du processus de recrutement, notamment :
- Analyse des besoins en recrutement en lien avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux appropriés ;
- Sourcing et présélection des candidatures ;
- Conduite d'entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques ;
- Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
- Mise à jour des outils de suivi
Participation l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Préparation des dossiers d'intégration et suivi des parcours d'accueil
Participation à des salons, forums de l'emploi et événements écoles
2) Diverses missions RH (Administration du personnel, organisation d'évènements internes, formation, etc.)
3) Support administratif (accueil téléphonique, classement, mise à jour documentaire, etc.)
CE QUE NOUS OFFRONS
13e mois
Mutuelle avantageuse entièrement prise en charge par l'entreprise
Avantages CSE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.