Chef de secteur confirmé

CHEF DE SECTEUR

MISSION

Vous êtes responsable du développement du CA et de la PDM des marques des Laboratoires Vitarmonyl et Biopha sur votre secteur.

RESPONSABILITES

· Missions principales :

Responsable :

1. Du développement du CA des marques des Laboratoires Vitarmonyl et Biopha
2. Du suivi du CA, de la vente et de la mise en place d’opérations promotionnelles
3. De l’atteinte des objectifs de référencements, de descentes d’assortiments centrales et d’ouverture de points de vente
4. Du respect des objectifs de CA et de PDM (DN /DV)
5. De l’optimisation des accords nationaux
6. De la remontée d’information via COHERIS (reporting quotidien des commandes passées, des actions promotionnelles, des niveaux de prix, de la veille concurrentielle…) auprès de la hiérarchie

Soutien du DR :

7. Accompagnement des nouveaux collaborateurs
8. Gestion des promoteurs

· Missions complémentaires : toute demande effectuée par le Supérieur hiérarchique.

La répartition du temps de travail entre ces missions est décidée par le Supérieur hiérarchique.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES :

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

9. BAC +2 minimum
10. 5 années d’expérience minimum

CONNAISSANCES REQUISES :

11. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook,…), et d’Internet.
12. Connaissance des logiciels COHERIS
13. Techniques de vente

SAVOIR-FAIRE :

14. Savoir planifier son travail, en veillant au respect des délais impartis,
15. Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
16. Savoir faire preuve d’adaptabilité
17. Savoir prendre des initiatives
18. Savoir être force de proposition

SAVOIR-ETRE :

19. Etre au service du client
20. Etre discret et faire preuve de confidentialité
21. Excellent sens de l’organisation
22. Etre Rigoureux (se)
23. Avoir de bonnes capacités d'anticipation et savoir prendre des initiatives,
24. Avoir une bonne maîtrise de la communication orale et écrite,
25. Avoir une bonne aisance relationnelle, avec tout type d'interlocuteurs (oral et écrit)
26. Savoir respecter les décisions de sa hiérarchie et les appliquer
27. Adhérer aux valeurs de l’entreprise
28. Cultiver la cohésion