Assistant rh paie et social (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.

Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement de santé située à NIMES.

Il s'agit d'un poste à fort potentiel d'évolution, où votre expertise et vos ambitions trouveront pleinement leur place au sein d'une équipe RH dynamique de 7 professionnels.

Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :

-En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au c ur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s.
Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement ?
Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des missions stratégiques au sein de l'établissement

-Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales pour l'ensemble du Groupe

-Concevoir et suivre des tableaux de bord RH en garantissant la fiabilité et la pertinence des données

-Mettre en uvre le paramétrage avancé du logiciel de paie et gérer les relations avec les organismes partenaires

-Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour environ 25 salariés

-Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération et de classification en fonction de la convention collective

Voici les conditions proposées pour ce poste :

-Contrat:
CDI

-Salaire:
30180 euros /an
Conditions de l'offre :

-Contrat :
CDI à temps complet.

-Rémunération :
Selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide à Domicile (CCN BAD), à partir de 2515 euros brut, ajustée en fonction de l'ancienneté dans la branche et des diplômes.

-Localisation :
Nîmes.

-Une expérience de minimum 3 ans en paie, contrôle de gestion sociale ou RH analytique

Nous recherchons
Votre rigueur, votre curiosité et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour ce poste, notamment pour l'analyse des données et le déploiement de solutions innovantes.

La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe est essentielle.

Une expérience dans le secteur du domicile et/ou de la petite enfance serait un atout considérable.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir dans une structure engagée, n'hésitez plus et postulez !

Merci de noter que seules les candidatures justifiant d'une expérience en paie et gestion social

Localité : Nimes 30900
Contrat : CDI

Date de début : 2026-06-08