Ingénieur commercial it (f / h)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre du développement de l’agence d'Ivry sur Seine, nous recrutons un Ingénieur Commercial IT BtoB (F / H).

Rattaché(e) à Fabrice, Directeur Commercial de l’agence et intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes, votre rôle principal sera de prospecter et développer le chiffre d’affaires du Groupe grâce à l’atteinte de vos objectifs de vente, dans le respect de la politique commerciale et marketing définie.

Vos missions seront diverses :

* Cibler et prospecter de nouveaux clients (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing, …)
* Développer un portefeuille de comptes clients (PME / ETI) existants : missions de cross selling et d’up selling
* Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés
* Gérer et animer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sédentaire et avec les interlocuteurs du groupe.

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Nous recherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial qui saura s’intégrer dans une équipe dynamique.

Votre expérience auprès des clients professionnels (2 ans minimum) vous permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation.

A titre professionnel ou personnel, vous avez acquis des connaissances liées aux métiers du service informatique et souhaitez monter en compétences sur ces différents aspects.

Ce qui est nécessaire pour postuler :

* Être curieux(se) et être investi(e) dans la montée en compétence qui sera appuyée par un accompagnement personnalisé
* Apprécier le travail aussi bien en autonomie qu’en équipe afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients
* Faire preuve d’adaptation à un interlocuteur et / ou une situation de travail pour évoluer dans des environnements différents
* Avoir un sens aigu du service client
* Apprécier de travailler dans une agence à taille humaine
* Être d’un naturel enthousiaste

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

* Un management participatif et de proximité
* Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
* Partage de valeurs communes : entraide et innovation
* Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
* Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
* Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
* Teambuilding, Séminaires
* Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive
* Un véhicule de société
* 10 jours de RTT
* 1 jour de télétravail par semaine
* Une très bonne mutuelle santé
* Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise
* Un Welcome Pack (Sweat, …)

Le process de recrutement :

1. Un premier rendez-vous en visio avec Karine (Responsable RH)
2. Un second rendez-vous en présentiel avec Fabrice afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Une rencontre plus informelle avec l'ensemble de l'équipe.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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