Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions !
Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Philippe en tant que Responsable d’équipe exploitation (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Tremblay-en-France (93).
Vos challenges à nos côtés
Vous gérez une équipe de 3 techniciens et les sous-traitants sur le siège ADP.
1. Réaliser les pilotage des équipes,
2. Assurer le suivi de la bonne maintenance des équipements techniques,
3. Veiller à la bonne réalisation des prestations de service (entretien, sécurité, hôtesse..)
4. Assurer le suivi du budget et la gestion administrative du site,
5. Être en contact direct avec les clients,
6. Effectuer les RMA, RME,
7. Gérer la facturation, les devis,
8. Intervenir sur les installations techniques du site (CVC, CFA, CFO, SSI…)
Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants.
Pour cela vous avez des compétences en :
9. Vapeur & eau surchauffée
10. Air comprimé
11. Traitement d’eau de piscine
12. Tuyauterie
13. Groupes électrogènes
14. Production de chaleur – Gaz / Fuel
15. Prod chaleur – chaudière murale et Biomasse
16. Traitement des effluents indus
17. Pneumatique
Avez des connaissances approfondies en :
18. Mécanique
19. Sécurité incendie
20. Production d’ECS
21. Traitement d’eau
22. Hydraulique et réseaux
23. Plomberie sanitaire
24. Production de froid
25. Traitement d’air et ventilation
26. Electricité haute tension
Êtes spécialisé.e en :
27. Automatisme & régulation
28. Electricité basse tension
29. CFA
Votre profil :
30. Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique
31. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
32. Avoir les habilitations BR, BC, HE et HC
33. Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
34. Vous serez amené.e à travailler en astreintes
Et sinon, on parle avantages ?
35. Un salaire annuel brut compris entre 40 et 44K€ (incluant une prime de vacances) en fonction de votre expérience et de vos compétences,
36. Des primes paniers,
37. Une prime d'intéressement et de participation
38. Une mutuelle intéressante
39. Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
40. Des primes de cooptation.
Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?
Les étapes pour nous rejoindre
1er échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec manager opérationnel et RH
Prise de décision
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