Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support sur des missions variées liées à la gestion administrative et au suivi RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront :
- La gestion des courriers juridiques (préparation, envoi, archivage)
- Le suivi des échéances (contrats, périodes d'essai, visites médicales, etc.)
- Le soutien aux tâches RH classiques : gestion administrative du personnel, préparation de documents, réponses aux demandes des salariés
- Le suivi des rémunérations : collecte des éléments variables, échanges avec la paie, contrôle des bulletins
- Le traitement des réclamations internes en lien avec les sujets RH (absences, paie, contrats, etc.)
Avantages :
- Tickets restaurants
- Remboursements transports en commun
- Horaires 8h - 17h (35h/sem)
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