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Assistant rh stagiaire h/f

Vertou
Stage
Christeyns
Assistant ressources humaines
Publiée le 29 septembre
Description de l'offre

Description du poste

Nous recrutons un.e assistant.e RH en stage pour intégrer notre équipe RH.

Sous la responsabilité de Laure, chargée RH, vos missions seront les suivantes :

Administration RH

* Contacter les agences intérimaires en cas de besoin de renfort
* Proposition des profils candidats aux managers
* Validation des contrats
* Suivi des heures dans l’outil de gestion des temps
* Classer les dossiers du personnel
* Participation au lancement de la campagne annuelle des entretiens annuels

Développement RH

* Suivi administratif des formations, en collaboration avec la chargée RH
* Contribuer à l’organisation des journées d’intégrations des nouveaux embauchées
* Refonte du livret d’accueil
* Gestion des autorisations et des habilitations


Profil recherché

Vous préparez un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines de niveau Bac2/3.

Curieux·se, organisé·e et adaptable, vous possédez un bon sens du relationnel.

Vous appréciez le travail en équipe et trouvez de la motivation dans la collaboration.

Nous sommes dans une démarche active de digitalisation de nos processus RH. Nous recherchons donc un·e candidat·e à l’aise avec les outils numériques, ayant un goût prononcé pour le digital. La maîtrise d’Excel et Word est essentielle, et une appétence pour explorer et utiliser de nouvelles solutions informatiques sera un vrai atout.



POURQUOI REJOINDRE CHRISTEYNS FRANCE ?

Ce que nous vous proposons :

* Stage de 3 mois minimum
* 35 heures par semaine sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
* Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
* Gratification de stage : à partir de 660 euros bruts mensuel (selon le niveau d’étude)



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1/ Un échange téléphonique avec Laure, chargée de RH

2/ Un entretien avec Maryline, RRH

4/ Un temps d’échange informel avec le reste de l’équipe RH

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